Baukje

Hoe u een succesvol bedrijfsuitje organiseert.

Op zich is een bedrijfsuitje zo georganiseerd, formuleer vooraf de doelstelling en kijk achteraf of een en ander succesvol is geweest. Maar teambuilding is voor het bedrijf erg belangrijk, wij beschrijven in dit artikel hoe met een bedrijfsuitje het teambuilding proces kan worden verstevigd.

Denk niet aan het werk, maar beleef vooral veel plezier.

Gezien de doelstelling, teambuilding, is het goed organiseren van het bedrijfsuitje erg belangrijk. Het is als met het plannen van de vakantie, je zoekt de leukste locaties en evenementen op, probeer dat ook voor het uitje te doen.

Vooral als deelnemers veel plezier beleven aan het bedrijfsuitje, zal dat zonder meer bijdragen aan het samenwerkingsgevoel van de groep en dat zal uiteindelijk ook ten goede komen aan de afdeling of zelfs aan het gehele bedrijf. Houdt wel rekening met leeftijdverschillen, religies en verschillende interesses bij het organiseren van het uitje.

Bekijk de mogelijkheden voor een bedrijfsuitje.

Heden ten dage worden bedrijfsuitjes steeds diverser; als u op het internet op zoek gaat, komt u de meest extreme bedrijfsuitjes tegen. Wij raden u dan ook aan de uitjes te onderzoeken en te kijken welke het beste passen bij de deelnemende groep. U kunt, en dat ziet u zelf ook op uw onderzoekstocht, bedrijfsuitjes in grofweg vier categorieën indelen, wij zullen ze voor u nader beschrijven:

1.Traditionele uitjes, dit zijn bedrijfsuitjes zoals het met alle deelnemers uit eten gaan in een goed restaurant, waarna een rustige niet al te moderne activiteit volgt. Ook al denkt u wellicht dat het wat saai is, bedenk dat dit uitje ook doorwerkt in het teambuilding proces, enkel en alleen omdat de deelnemers elkaar onder heel andere omstandigheden meemaken en men elkaar beter leert kennen dan op de toch altijd wat saaiere werkplek.

2.Workshops, net als de bedrijfsuitjes van punt 1 zijn ook workshops geschikt om een goede bijdrage te leveren aan het teambuilding proces. Ga maar eens met zijn allen salsa dansen, je kunt hierbij je collega’s aanraken, en dat zorgt meestal voor een prettige sfeer, waarin mensen elkaar aardiger gaan vinden. Er zijn honderden workshops in Nederland te boeken, stuk voor stuk goed voor de verbetering van het samenwerkingsgevoel.

3.Vreemde, gekke bedrijfsuitjes, deze uitjes komen steeds meer in trek; van lekker gek doen op de Amsterdamse Wallen, borrelen en biken in Amsterdam tot bijvoorbeeld een avondje paaldansen. Ook kun je gaan parachute springen of op een survivaltocht gaan …………… Houd altijd bij de organisatie rekening met de samenstelling van de groep, dit kan een slechte afloop van het uitje voorkomen.

4.Uitjes met een wedstrijd element, denk aan verschillende soorten spellen of bijvoorbeeld een zangcontest. Het zal u duidelijk zijn dat dit versterkend werkt op de teambuilding, immers bij dit soort competitieve uitjes en workshops is er een gemene deler, die automatisch het teambuilding proces versterkt. U bepaalt uiteindelijk ook wie met wie speelt, doe er uw voordeel mee.

Wat is de indeling bij het bedrijfsuitje, of te wel: wie doet het met wie?

Als organisator van het teambuilding uitje is het ten zeerste aan te raden op de hoogte te zijn van de hiërarchische structuur van de organisatie en van onderlinge vriendschappen. Dit bekend zijnde kunt u daar met de indeling van de groepen deelnemers rekening mee houden, dus gooi de boel door elkaar en zet zeker geen vrienden bij vrienden, net zo min als managers bij managers! U bereikt ermee, dat personen, die normaliter niet met elkaar spreken of werken nu wel met elkaar omgaan en dat men zich zo openstelt voor anderen. U zult zien, het wordt een uitstekend bedrijfsuitje, niet alleen voor de deelnemers maar zeker ook voor uw bedrijf!

Zorg voor een fotograaf en hang de geschoten plaatjes op de zaak op.

Zorg ervoor dat er tijdens het bedrijfsuitje foto’s worden genomen, huur desnoods een fotograaf in; zorg dat de genomen plaatjes de volgende dag al op kantoor zijn of worden opgehangen, dat vrolijkt de boel op en zorgt voor een betere werksfeer.